韓国 日本語スピーカー＋
情報系エンジニア（新卒採用向け）採用イベント
韓国人採用のメリット
韓国では大学および大学生数の増加、および企業の海外志向による空洞化により国内就職が困難と言われています。
国内就職率51％（主要大学に限ると58％）と、海外での就業にポジティブである韓国人にとって海外就職先ランキング首位である日本は、就職先として非常に魅力的であると言えます。
採用スケジュール
●就職活動は卒業の半年前にスタート ※3～5月または9～11月が韓国人の就活ピーク。
●卒業のタイミングは8月と2月 （4：6の割合で2月の卒業者が多い）
採用イベントについて
POINT 1
韓国の優秀なエンジニア新卒情報系を300名集客
（中途エンジニアも集客）
POINT 2
情報系学科・日本語学科Wメジャーの学生中心（N1＆N2のみ）
POINT 3
即内定・インターン企業様の選択方式
採用難易度や募集条件に合わせてカスタマイズも可能。
ニーズ・採用時期に合わせてベストな採用戦略を立案します。
開催可能日程について
貴社ご要望及び現地との調整にて決定
開催時間
上記にて確定した日程にて、1〜2日間
※採用職種・採用人数により、日程調整は可能です。
開催場所
貴社にて（弊社スタッフが貴社にお伺い致します）
対象学生
IT専攻の学生及び卒業生(第2新卒)
雇用形態
正社員
日本語レベル
日本語能力検定（N1～N2相当）
実施内容
求職者に対する企業説明、および学生との採用イベント実施
会社説明も面接も日本語で実施いただけます。※通訳者を手配します
採用スケジュール
採用ご担当者様が「選考」だけに集中できるよう、他の業務は弊社へ全てお任せいただけます。
■ 提出された履歴書にて書類選考を実施いただきます。
ご利用料金
企画費
50万円
【注意事項】
上記のお見積もりに以下の項目は含みません。
・在留資格認定証明書及び就労ビザ発給に掛かる手続き費用
・内定者様の飛行機等の来日関連費用／住居に掛かる諸費用／その他実費
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